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talent development 人才發展

人才發展理念

人才發展雙通道

集團設計并打通了管理、專業雙通道人才發展模式，依據公司在全球產業發展需求，結合個人期望的職業發展方向以及職位/職業對個人知識和技能的要求，公司將與員工一起制定個人職業發展規劃。

人才發展五原則

  • 人才培養與發展以企業戰略和組織發展需求為依據
  • 針對不同人才群體形成差異化的培訓管理體系
  • 對有潛力的員工、關鍵崗位員工給予輪崗、跨職能、跨行業歷練機會
  • 不斷發展人才與崗位、團隊的匹配度
  • 優化人才隊伍的結構，保持組織的激情與活力